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SYSTEMORIENTIERT
Wir begreifen Ihr Unternehmen als dynamisches System, in dem sich Individuen, formale und informelle Strukturen und eine Vielzahl von inneren und äußerer Faktoren wechselseitig bedingen. In diesem System wiederum gibt es eine ganze Reihe von Subsystemen (Abteilungen, Team, Projektteam etc.). Um die „Stellschrauben“ zu finden, wo Ihr System mit den vorhandenen Subsystemen an neue Herausforderungen am Markt angepasst werden kann, gilt es die Vernetzungen, die Systemregeln, die gegenseitigen Beeinflussungen und Abhängigkeiten zu erkennen und zu berücksichtigen.
Erst die Kombination dieser systemischen Herangehensweise mit dem handlungsorientierten Lernen ermöglicht nachhaltige Veränderungen und Entwicklungen in Ihrem Unternehmen.
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