NACHWUCHSKRÄFTE

Die fachlichen und methodischen Inhalte einer Ausbildung stellen hohe Anforderungen an die Nachwuchskräfte. Hier unternehmen Betriebe große Investitionen um eine möglichst hohe Ausbildungsqualität zu erreichen. Schließlich sind die Nachwuchskräfte die zukünftigen Mitarbeiter und Knowhow-Träger, die diese Inhalte produktiv umsetzen.

Aber was macht eine Nachwuchskraft mit guten fachlichen und methodischen Anlagen und Kenntnissen zu einem wirklich guten Mitarbeiter?

Neben der Fachkompetenz ist es die persönliche und soziale Kompetenz der Nachwuchskräfte, die zu einem beruflichen Erfolg beitragen. Für das zukünftige Tätigkeitsfeld der Nachwuchskräfte sind z.B. Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Motivation, Kommunikations-, Kooperations- und Kritikfähigkeit von großer Bedeutung.

Eine optimale Zusammenarbeit, und damit auch ein gutes Arbeitsergebnis, findet man dort, wo:

ein Zusammengehörigkeitsgefühl herrscht
eine positive Kommunikationskultur gelebt wird
der Einzelne Wertschätzung findet
der Teamgedanke vor dem Erfolg des Einzelnen steht
sich die Menschen mit dem Unternehmen identifizieren
alle an einem Strang ziehen
es persönliche Zufriedenheit gibt
eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen vorliegt

Damit ... (weiter)