ENTWICKLUNG INDIVIDUELLER KOMPETENZEN

Entwicklung individueller Kompetenzen

Im Zentrum Ihres Unternehmens stehen die Mitarbeiter. Jeder einzelne ist eine unverwechselbare Persönlichkeit mit seinen eigenen Stärken und Fähigkeiten. Maßgeblich für Ihren unternehmerischen Erfolg ist die Art und Weise wie Ihre Mitarbeiter miteinander arbeiten, kommunizieren und erfolgreich im Team agieren.

Hierzu sind neben fachlichen in höchstem Maße auch soziale Kompetenzen erforderlich. Auf allen Verantwortungsebenen bieten wir die Möglichkeit, diese Schlüsselqualifikationen individuell weiter zu entwickeln, um den wachsenden Herausforderungen an Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter gerecht zu werden.

Im Fokus unseres Trainings stehen:

Sozialkompetenz u.a. in den Bereichen Wertschätzung, Vertrauen, Verantwortung, Kommunikation, Kooperation, Konfliktbewältigung und Emotionen.

Methodenkompetenz u.a. in den Bereichen Problemlösefähigkeit, Analysefähigkeit, Organisationsfähigkeit, Moderationstechniken, Zeitmanagement, Lernfähigkeit und vernetztes Denken.

Selbstkompetenz u.a. in den Bereichen Motivation, Flexibilität, Leistungsbereitschaft, Engagement, Ausdauer, Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Kreativität.

Handlungskompetenz ist das Resultat aus einer erfolgreichen Entwicklung in den Bereichen Sozial-, Methoden- und Selbstkompetenz. Sie zeigt sich in der Fähigkeit, sich im Umgang mit anderen Menschen stets motivierend und akzeptiert zu verhalten.

I.d.R zwei 3-tägige Seminare (außerhalb des Unternehmens)