„Zukunft Forst: Team – Führung – soziale Kompetenzen“

Die Seminarreihe „Zukunft Forst: Team – Führung – soziale Kompetenzen“ richtet sich an Studierende und Nachwuchskräfte in der Forstwirtschaft. Der fortschreitende Wandel in allen Bereichen der Arbeitswelt verlangt auch von den Mitarbeitern in der Holz- und Forstwirtschaft in erhöhtem Maße Kompetenzen, die es ihnen ermöglichen mit diesem Wandel umzugehen. Aufgabenstellungen sind zunehmend komplex und werden immer häufiger von Teams bearbeitet. Die Arbeitsergebnisse von Teams hängen wesentlich davon ab, welchen Umgangsstil die Teilnehmer pflegen, wie sie mit Erfolg, Misserfolg, Konflikten, Konkurrenz und neuen Herausforderungen umgehen.

Angesichts dieser steigenden Anforderungen kann eine rein fachliche und akademische Ausbildung nicht alleine die Kenntnisse und Fähigkeiten vermitteln, die heute in der Holz- und Forstwirtschaft für ein erfolgreiches Handeln erforderlich sind. Neben dem „kognitiven“ Bereich (Vermittlung von Wissen und funktionale Fähigkeiten) muss heute auch der „affektive“ Bereich (Entwicklung sozialer Kompetenzen, Selbstreflexion ect.) ausgebildet werden, um ganzheitliche Professionalität für angehende Forstwirte/innen zu erreichen. 

Besonders bietet sich die Seminarreihe im Rahmen der Qualifizierung zum / zur „Zertifizierten Waldpädagogen/in“ an. Denn gerade in der modernen, an Bildung für nachhaltige Entwicklung orientierten Waldpädagogik sind weiter gehende Kompetenzen erforderlich.

Zur Vermittlung des sog. „soft skills“ eignet sich das Outdoor-Training im besonderen Maße. Ein wesentlicher Vorteil liegt darin, dass nicht über Kommunikation, Teamarbeit, Teamstrukturen etc. geredet wird, sondern die Themen werden praktiziert. D.h. anders als bei klassischen Seminaren erleben die Teilnehmer die Themeninhalte hautnah und erhalten eine direkte Rückmeldung. Verläuft sich beispielsweise eine Gruppe bei einer Orientierungstour aufgrund fehlerhafter Kommunikation, so steht sie buchstäblich im Walde. Kommunikation führt also zu einer spürbaren Konsequenz und ermöglicht so eine dauerhafte Verhaltensänderung. 

Das Outdoor-Seminar „Zukunft Forst: Team – Führung – soziale Kompetenzen“ besteht aus

drei dreitägigen Modulen:
Modul I „Ich und das Team“, Modul II „Ich und Führung“ und Modul III „Meine sozialen Kompetenzen“.
Die drei Module finden inhaltsgerecht in drei unterschiedlichen Settings statt: in einer ländlichen Seminareinrichtung, auf einer Berghütte und in einer Stadt.

Im Modul I wird der Focus auf die eigene Person und das Verhalten  im Team gerichtet. Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist das Wachsen des Teams, effiziente Zusammenarbeit und Aufstellung von Spielregeln im Umgang miteinander von zentraler Bedeutung.

Modul II bietet die Möglichkeit, die eigene Persönlichkeit und eigene Positionen unter verschiedenen Aspekten von Führung zu reflektieren.

Schwerpunkt in Modul III sind die eigenen sozialen Kompetenzen und eine Standortbestimmung zur eigenen Persönlichkeit.

Die Seminarreihe ist sowohl als Offenes Seminar als auch als Inhouse-Veranstaltung möglich. Bei Interesse nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.