Wertschätzung schenken, Wertschätzung erfahren

Wertschätzung ist eine positive Grundhaltung, die entscheidend in unseren zwischenmenschlichen Beziehungen ist. Man kann sie gezielt trainieren, nicht jedoch einfach vortäuschen. Mitarbeiter erkennen sehr klar, ob Wertschätzung wirklich vorhanden ist oder nur eine „Schön-Wetter-Episode“.

Wertschätzung bedeutet, Mitarbeiter, Prozesse und Dinge in Bezug auf ihren inneren Wert zu achten. Wer sich selber wertschätzt, kann auch andere wertschätzen. Moderne und erfolgreiche Unternehmen denken nicht mehr an „Personalkosten“ sondern vielmehr an „Mitarbeitereinkommen“. Die Mitarbeiter werden als Träger des wichtigsten Know-hows und der kollektiven Erfahrung im Unternehmen und somit als Träger der Lösung des Problems geschätzt. Das wissen und erfahren sie.

Wertschätzung zeigt sich am wenigsten in materiellen Zuwendungen, sondern vielmehr in den kleinen Gesten des Alltags. Grüßen, beim Namen nennen, Anteil nehmen, unterstützen, höflich sein, Gemeinschaftssinn fördern, zuhören und vieles mehr sind Ausdruck von gelebter Wertschätzung.

Ein Mitarbeiter, der Ihre Wertschätzung erfährt, folgt Ihnen voller Motivation und gutem Willen.